招聘人员的社交媒体:社交招聘的7个技巧

社交媒体在招聘和求职中扮演着越来越重要的角色，所以你需要确保你有效地使用社交媒体。在本指南中，我们将为招聘人员提供七个社交媒体技巧。

作为一个数字营销和社交媒体专家团队，WebFX可以创建一个自定义的社交媒体策略给你的招聘公司。我们可以帮助您利用社交媒体的力量找到合格的候选人，并发展您的业务。要了解更多并获得定制提案，今天联系我们．

1.定义你的目标

在启动一个社交媒体营销策略之前，你需要明确你的目标。建立定义明确的目标将有助于指导你的社交招聘策略。

为了使你的成功最大化，制定你的目标聪明的目标,这是:

• 具体的:制定详细的目标，避免留下误解的余地。
• 可衡量的:建立跟踪进度的流程。
• 可实现的:你的目标应该雄心勃勃，但要现实和可实现。
• 相关:确保你的目标与你的整体商业目标相一致。
• 有时限的:为实现目标设定一个时间表，可以帮助你优先处理任务，并激励你完成目标。

2.了解你的听众

为招聘机构创建社交媒体策略的另一个重要步骤是明确你的目标受众——你想通过你的社交媒体帖子接触到的人。

要做到这一点，就要创造营销角色-对理想追随者的半虚构描述。以你通常合作的求职者和客户为基础，尽可能详细地介绍他们，包括他们工作的行业，他们寻求的职位类型，他们的工资范围，以及他们的人口特征。

下面是一个营销人物的例子:

一旦你弄清楚了你的人物角色，你就可以创建一个社交招聘策略和社交媒体内容来吸引他们。

3.选择合适的平台

在做决定的时候仔细考虑你的选择社交媒体平台使用。选择最能帮助你实现目标并接触到目标受众的网络。

以下是招聘人员需要考虑的一些顶级社交媒体网络:

LinkedIn

自LinkedIn是一个专业的社交网络，它是招聘人员社交媒体的一个很好的选择。事实上，根据领英，结束75%的人最近换了工作的人在做决定的过程中使用了LinkedIn。

LinkedIn允许你:

• 创建公司资料
• 文章的更新
• 寻找求职者
• 发布工作和赞助工作
• 候选人的信息
• 和更多的

脸谱网

脸谱网对于招聘人员来说，社交媒体又是一个明智的选择吗是所有社交网络中月活跃用户最多的．

在Facebook上，你可以:

• 文章的更新
• 与候选人互动
• 岗位工作
• 加入相关事业的团体
• 根据不同属性搜索用户。

推特

推特是招聘人员的另一个有用的社交媒体网站。它非常适合发布关于可用职位的快速更新，分享与职业相关的内容等等。您可以使用标签，比如#tempjobs或# engineingjobs，帮助求职者找到你。

Instagram

Instagram是一个高度视觉化的平台，对于建立你的品牌和接触候选人非常有用，尤其是那些专注于视觉的领域，如平面设计。在Instagram上，你可以定期更新，使用话题标签，联系候选人。

其他平台

其他可能对招聘人员有用的社交媒体网站包括YouTube，Pinterest，Snapchat,TikTok．

4.使用一致的品牌声音

社交媒体是一个很好的地方增加品牌知名度因为你可以定期发布和你的观众互动。要创建一个强大的品牌，你必须遵循最重要的社交媒体招聘最佳实践之一——使用一致的品牌的声音．

在你开始在社交媒体上发布信息之前，先建立一个品牌标识，并决定你将使用哪种声音。例如，你可能想要公事公办、专业一点，或者更放松、更有趣一点。

在选择品牌声音时，要考虑什么能与你的目标受众产生共鸣，什么能与你的品牌的整体感觉相吻合，以及你的整体商业目标。

无论你选择什么声音，都要坚持。创建一个一致的品牌标识将帮助你建立一个人们可以识别和了解的品牌。

5.与你的观众互动

社交媒体意味着社交，所以要确保你经常使用它与你的观众互动．

你可以发布工作机会，但这并不一定是你发布的唯一类型。你也可以分享与招聘和职业相关的新闻、技巧和想法。这些类型的帖子使你的社交媒体形象更有趣，并鼓励参与。

如果有人通过评论、帖子、消息或其他渠道与你联系，及时回复。这样做对你有帮助与你的追随者建立关系，这会鼓励他们信任你并与你共事。

6.考虑了文章

定期的、无偿的社交媒体帖子是促进你的招聘业务和寻找求职者的好方法，但是付费社交媒体帖子可以帮助你接触更多的用户。社会广告对于招聘机构来说，这是社交媒体策略中很有价值的一部分。

这些广告，包括有偿的职位和职位列表，提供了许多好处，包括以下几点。

• 它们可以让你接触到那些在社交媒体上没有关注你的用户。
• 它们增加了你在追随者中的可见度，因为不是所有人都会看到你的每一个有机帖子。
• 你可以将社交媒体广告定位于精确的受众基于用户的人口特征，兴趣，最近的活动和其他因素。

在WebFX，我们可以帮助您的有机社会发帖和您的社会媒体广告我们以结果为导向的社交媒体广告方式．

7.测量你的结果

对于任何数字营销计划，关键是你测量你的结果，这样你就知道什么策略和内容效果最好。你可以使用你收集的数据来不断完善你的策略。

你可以跟踪的一些指标包括:

• 你的帖子被点赞、评论和分享的数量
• 从社交媒体进入你的应用程序页面的流量
• 的数量转换来自社交媒体的推荐

你可以使用工具谷歌分析来帮助你跟踪这些指标．有了这个工具，你可以看到有多少用户从你正在使用的每个社交媒体网站来到你的网站，有多少用户转换，以及更多。

以下是谷歌Analytics上的《Social Overview》报告。你可以在“Acquisition > Social > Overview”下找到报告。

招聘人员的社交媒体服务

在WebFX，我们致力于社交媒体活动为广泛的客户发布了超过16.5万个客户端社交帖子。

我们提供各种各样的社交媒体服务．我们的团队可以提供:

• 一个定制的、数据支持的社交媒体策略
• 原创社交媒体帖子
• 自定义图片
• 配置优化
• 社交媒体广告管理
• 社交媒体账户审计
• 定期报告
• 和更多的

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