平等在WebFX

了解我们的公司价值观、积极的准则和社区承诺如何推动我们创建一个人人平等的公司。

7,000
生活因fxbuilds而改变
9,000+
书读
500+
食物捐赠
1000 +
在HBG种植的树木
150%
公司慈善比赛
125+
主办的本地活动

我们对团队、客户和社区的承诺

WebFX致力于提供和培育一个包容的环境,在这个环境中,所有人,包括女性、少数族裔、LGBTQ+和其他未被充分代表的群体,都能得到支持、尊重和鼓励,在STEM职业生涯中脱颖而出。作为一个组织,我们的目标是让我们的团队实现个人最好的成绩,把人们团结在一起,并提供平等的机会,实现这一点,而不论种族、年龄、性别、性取向、宗教或政治派别。

我们的分歧在这里受到欢迎。正是它们造就了我们,并让我们相互学习,获得对世界和彼此的新视角。我们使命的核心是:我们努力每天进步1%。这是我们离不开彼此的事情。作为一个更好地团结在一起的团队,我们希望维护包容性、同情心和对所有人的尊重。

我们不仅定义了我们的核心价值观,它们还定义了我们。

发育

我们像对待家人一样对待fxer,让他们实现自己的最好。

在WebFX,我们是一个全球团队,鼓励每个人充分发挥自我,不断努力实现个人最佳状态。我们的晋升是以业绩为基础的,以确保平等。WebFX的每个部门都有一条发展道路,在每个职业级别都有明确的SMART目标,为团队提供如何实现下一次晋升的透明度。

由于我们在晋升过程中的透明度,女性占到了公司领导职位的50%以上。不幸的是,这在我们这个行业很少见,在硅谷,只有11%的高管职位是由女性担任的。我们很自豪能够对这些统计数据产生积极的影响,因为我们的公司大部分是女性领导的。

我们知道这只是一个开始。我们将继续寻找新的方式确保团队的多样性,并致力于维持一个基于绩效的透明晋升制度,以改善所有员工,包括少数群体。

+50%
妇女担任的领导职务
550
资源在fx学习库
120天
训练营的培训计划

招聘

  • 顶级招聘方法(基于分数的面试)
  • 50%的技术/阀杆位置无需以往经验
  • 对招聘团队进行基于角色的偏见培训
  • 标准化的培训计划和透明的发展路径

正在进行的计划

  • FXBuilds程序
  • STEM-FX赞助商/创造者
  • FXCitizen培训项目
  • 哈里斯堡有色青年专业人员课堂赞助商

我们以解决方案领先

STEM的大部分工作都要求应聘者必须具备相关工作经验,这对那些希望在自己领域找到工作的应届大学毕业生来说是一个挑战。在WebFX,我们50%的技术或STEM职位不需要先前的经验来帮助在这些领域可能没有获得职业机会的妇女和少数民族创造公平的竞争环境。我们采用顶级招聘方法,所有面试都是以分数为基础的,只关注与个人应聘职位相关的技能和素质。

世界上有许多热情的应届毕业生,他们渴望并准备投身STEM事业。我们对我们的培训和领导能力充满信心,帮助他们在行业中积累经验,为他们指明道路。

我们为每个部门提供标准化的职业培训计划。所有新员工都要接受我们的训练营训练计划。训练营结束后,我们将继续为我们的团队提供职业发展培训和持续的职业发展机会。

我们的文化

我们渴望让世界变得更美好。

2014

承诺的铅笔-危地马拉

2015

希望的铅笔-加纳

2016

水利工程-肯尼亚

2017

被遗忘的声音-赞比亚和津巴布韦

2018

水利工程-肯尼亚

2019

授权操场-加纳
贝塞斯达使命

2014年,我们开始了一项使命,到2024年改善全球1万人的生活,成立了我们的FXBuilds程序.自那时起,我们积极地影响了全球7000多人的生活(截至2020年!)

由于我们团队的成功,我们的FXBuilds项目使我们得以改善世界各地缺乏教育、住房、清洁饮用水、疫苗和其他基本人类特权的人的生活。作为该计划的一部分,我们与那些与我们有着共同使命的组织合作,如水项目、遗忘之声、授权操场和承诺之笔,为我们开展的每一个新项目提供25000美元的捐款。在每个项目中,我们都会向受影响的社区派遣两名FXambassadors,让他们亲身体验为什么这些计划如此重要。

我们通过我们的#SeeingtheFX奖通过我们的团队的成功来支持我们的当地社区,该奖项基于我们对客户的影响,基于他们的结果以及对那里工作人员的影响。通常,这意味着他们能够雇佣更多的团队成员,并开辟我们团队引以为傲的新业务或设施地点!为了支持他们的伟大工作,我们向贝塞斯达使命捐赠了食物,我们的团队甚至乐于为之服务!

我们支持我们的团队通过150%的教育、平等驱动和其他非营利组织慈善比赛,努力让世界变得更美好。

我们是热情的持续学习者。

今天坐在教室里的学生就是我们的未来。在当地,我们有兴趣对他们进行投资,以帮助缩小在获得教育和技术方面的不平等差距。

平均而言,教师每年要自掏腰包购买教室用品740美元。在许多情况下,家庭负责购买孩子的个人学习用品,这使得许多低收入家庭在这些资源上存在缺口。我们参与了哈里斯堡有色青年专业人士(YPOC HBG)的课堂推广计划,我们在办公室总部所在城市的一间教室里为教师和学生提供支持。

我们还每年向中央PA的LGBT中心捐款,以支付在当地K - 12学校举办的5个培训课程的费用,为教师和员工提供多元化和包容性的持续教育。

我们非常感谢我们的行业为我们和我们成长中的家庭提供的机会。因此,我们致力于帮助当地社区培养未来的技能,以便他们也能利用这些机会。一年两次STEM-FX,我们邀请我们的本地学生参观我们的哈里斯堡办公室,了解更多关于数字营销和技术的职业生涯。我们邀请30名有兴趣学习更多知识的学生报名参加我们为他们购买的公认的技术培训课程。在完成课程后,他们将获得500美元,用于购买继续教育或技术设备。学习对那些有资源利用它的人有复合效应,我们的目标是通过每年投资15,000美元到这个项目,以某种方式帮助提供更平等的机会。

我们有说过我们有多热爱我们所做的事吗?我们鼓励未来的STEM大学生参加WebFX- u的活动,在那里学生可以了解WebFX提供的技术、编程、数字营销和其他服务的职业和机会。我们还直接联系在宾夕法尼亚中部地区的大专院校的学生,在那里我们赞助并与各种少数群体和学生领导的组织进行交流,以提供数字技术方面的技能教育和职业机会。

我们的主机每年两次关于技术和数字营销技能的免费本地社区培训当然也欢迎任何有兴趣学习更多知识的人,无论他们的教育水平如何,都来参加。

我们的团队激励着我们!感谢我们的许多团队成员为他们在黑人生命物质运动、allyship和反偏见方面最有意义的资源提供了建议,我们已经将他们全部策划到我们团队的FXCitizen培训计划中。这确保了整个团队能够获得这些资源,了解世界上存在的不平等和不公正现象,以及作为一个团队和个人,我们可以做些什么来创造和维持一种归属感和拥抱多样性的文化。

成长心态

我们努力做到每天进步1%。

在平等和多样性问题上,我们一直在倾听并寻找更好的方法,为我们的团队、客户和社区服务。我们认识到需要发生的真正的系统性变革,并致力于在我们自己的组织和家庭内取得进步和发展。

WebFX希望营造一个包容和赋权的环境,让所有人都受到尊重,机会均等。我们的积极代码是我们的指南针,我们欢迎你加入我们,传播积极,尊重和同情所有人。

这是帕蒂,我们的人才引进
上师,快乐时光英雄准备好了
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