平等在WebFX

了解我们的公司价值观、POSITIVE代码和社区承诺如何推动我们创建一个展示所有人平等的公司。

7000年
fxbuilds改变了人们的生活
9000 +
书读
500 +
食物捐赠
1000 +
种植在HBG的树木
150%
公司慈善比赛
125 +
主办本地活动

我们对团队、客户和社区的承诺

WebFX致力于提供和培育一个包容的环境,让所有人,包括女性、少数族裔、LGBTQ+和其他代表性不足的群体,都能得到支持、尊重,并鼓励他们在STEM职业生涯中脱颖而出。作为一个组织,我们的目标是授权我们的团队实现个人最佳状态,将人们团结在一起,并提供平等的机会,无论种族、年龄、性别、性取向、宗教或政治派别如何。

我们欢迎我们的不同意见。正是它们造就了我们,让我们互相学习,获得对世界和彼此的新视角。我们使命的核心是核心价值观:我们力争每天进步1%。这是我们离不开彼此的事情。作为一个更好的团队,我们希望支持包容、同情和对所有人的尊重。

我们不仅定义了我们的核心价值观,核心价值观也定义了我们。

增长

我们像对待家人一样对待FXers,并鼓励他们实现个人的最佳状态。

在WebFX,我们是一个全球性的团队,每个人都被鼓励完全做自己,并不断努力实现个人的最佳状态。我们的晋升是以成绩为基础的,以确保平等。WebFX的每个部门在每个职业阶段都有一个明确的SMART目标的发展路径,为团队提供如何实现下一次晋升的透明度。

由于我们在发展过程中的透明度,女性在我们公司的领导职位中占了50%以上。不幸的是,这在我们这个行业很少见,硅谷公司只有11%的高管职位是由女性担任的。我们很自豪能够通过我们这家女性主导的公司对这些数据产生积极影响。

我们知道这只是个开始。我们将继续寻找新的方法来确保我们团队的多样性,并致力于维持一个基于绩效和透明的晋升系统,以改善所有员工,包括少数群体。

+ 50%
妇女担任的领导职务
550
fxlearning库中的资源
120天
训练营培训计划

招聘

  • 顶级招聘方法(基于分数的面试)
  • 50%的技术/STEM职位不需要以前的工作经验
  • 招聘团队基于角色的偏见培训
  • 标准化的培训计划和透明的发展路径

正在进行的项目

  • FXBuilds程序
  • STEM-FX赞助商/创造者
  • FXCitizen培训计划
  • 哈里斯堡有色人种青年专业人员教室赞助商

我们以解决方案领先

大多数STEM工作要求候选人有以前的工作经验,这对希望在自己的领域找到工作的大学毕业生来说是一个挑战。在WebFX,我们50%的技术或STEM职位不需要以前的工作经验,以帮助那些之前可能没有在这些领域获得职业机会的女性和少数族裔创造公平的竞争环境。我们使用顶级评分招聘方法,所有的面试都是基于分数的,只关注与个人申请的职位相关的技能和品质。

世界上有许多热情的新毕业生,他们渴望并准备好投入他们的STEM职业生涯。我们对我们的培训和领导有信心,在他们获得行业经验的同时,帮助他们指明道路。

我们为每个部门提供标准化的职业培训计划。所有新员工都要接受我们的训练营培训。训练营结束后,我们将继续为我们的团队提供职业发展培训和持续的职业发展机会。

我们的文化

我们渴望让世界变得更美好。

2014

承诺铅笔——危地马拉

2015

承诺铅笔——加纳

2016

水项目-肯尼亚

2017

被遗忘的声音——赞比亚和津巴布韦

2018

水项目-肯尼亚

2019

赋权操场——加纳
贝塞斯达的使命

2014年,我们开始了一项使命,到2024年改善全球1万人的生活FXBuilds程序.从那时起,我们已经对全球7000多人的生活产生了积极影响(截至2020年!)

多亏了我们团队的成功,我们的FXBuilds计划使我们能够改善世界各地那些可能缺乏教育、住所、清洁饮用水、疫苗和其他基本人类特权的人的生活。作为该计划的一部分,我们与与我们有共同使命的组织合作,如“水项目”、“被遗忘的声音”、“授权游乐场”和“承诺铅笔”,每开展一个新项目,我们都会捐款2.5万美元。在每个项目中,我们都会派遣两名fx大使前往受影响的社区,让他们亲身体验这些项目为何如此重要。

我们通过#SeeingtheFX奖来支持我们团队的成功,这是基于我们对客户的影响,基于他们的结果,以及对在那里工作的人的影响。通常情况下,这意味着他们有能力雇佣更多的团队成员,并开辟新的业务或设施地点,这是我们的团队非常自豪的!为了支持他们的伟大工作,我们向Bethesda Mission捐赠了食物,我们的团队甚至喜欢出现在服务中!

我们为教育、平等驱动和其他非营利组织提供150%的慈善比赛,支持我们团队的各种努力,使世界变得更美好。

我们是热情的持续学习者。

今天坐在教室里的学生就是我们的未来。我们有兴趣在当地投资,以帮助缩小教育和技术不平等的差距。

平均而言,教师每年自掏腰包在教室用品上花费740美元。在许多情况下,家庭负责购买孩子的个人学习用品,这使得许多低收入家庭在这些资源方面存在缺口。我们参加了哈里斯堡有色人种青年专业人士(YPOC HBG)教室收养计划,在那里我们收养了一间教室,为我们办公室总部所在城市的教室里的老师和学生提供支持。

我们还每年向PA中央LGBT中心捐款,以支付在当地K - 12学校举办的5次培训课程的费用,为教师和工作人员提供多元化和包容性的持续教育。

我们很感激我们的行业为我们和我们不断增长的FXFamily提供的机会。因此,我们致力于帮助我们当地社区建立未来的技能,以便他们也能利用这些机会。一年两次STEM-FX,我们邀请本地学生参观我们在哈里斯堡的办公室,进行参观和实习体验,以了解更多关于数字营销和技术的职业。我们邀请30名有兴趣学习更多知识的学生报名参加我们为他们购买的公认技术培训课程。完成课程后,他们将获得500美元,用于购买进一步的教育或科技设备。学习对那些有资源利用它的人有复合效应,我们的目标是通过每年在这个项目上投资1.5万美元以上,以某种方式帮助提供更平等的机会。

我们说过我们有多热爱我们的工作吗?我们鼓励STEM的准大学生参加WebFX- u活动,在那里学生可以了解WebFX提供的技术、编程、数字营销和其他服务方面的职业和机会。我们还直接去宾夕法尼亚中部地区的学院和大学的学生那里,我们赞助并与各种少数群体和学生领导的组织交谈,以提供数字技术方面的技能和职业机会的教育。

我们的主机每年有两次关于技术和数字营销技巧的免费社区培训当然,欢迎任何有兴趣学习更多知识的人,无论他们的教育水平如何。

我们的团队激励着我们!感谢我们的许多团队成员,他们为“黑人的命也是命”运动、盟友关系和反偏见提供了最有意义的资源,我们已经将他们都纳入了我们团队的FXCitizen培训计划。这确保了整个团队都能获得这些资源,了解我们世界上存在的不平等和不公正,以及我们作为一个团队和个人可以做些什么来创造和维护一种归属感和拥抱多样性的文化。

成长心态

我们力争每天进步1%。

在平等和多样性方面,我们一直在倾听,并一直在寻找为我们的团队、我们的客户和我们的社区做得更好的方法。我们认识到需要发生真正的系统性变革,并致力于在我们自己的组织和FXfamily内部取得进步和增长。

WebFX希望营造一个包容和赋权的环境,让所有人都受到尊重,拥有平等的机会。我们的积极准则是我们的指南针,我们欢迎您加入我们,传播积极,尊重和同情所有人。

这是帕蒂,我们引进的人才
大师,欢乐时光的英雄准备好了
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