给招聘人员的4个PPC提示

如果你很难找到合适的人选，点击付费广告(PPC)可以帮助您吸引您需要的合格的申请人，以迅速填补职位的顶级人才。

在这一页上，我们来看看为什么PPC很重要以及一些PPC提示来帮助你招聘更多合格的候选人。

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为什么PPC对招聘人员很重要?

你知道有大约吗3亿次与就业相关的搜索每月谷歌?这意味着招聘人员需要在热门潜在客户搜索的地方保持在线存在，而PPC有助于实现这一点。

通过PPC广告，你可以停留在你的顶级潜在客户的前面，吸引更多合格的申请人。这对于谷歌广告这样的平台来说尤其如此，它允许你在搜索引擎结果中做广告。

点击付费广告允许您选择您想要触发广告的关键字和短语。然后，如果你的出价是最高的，你的广告将显示在这些关键字的搜索结果的有机排名之上。

PPC广告的一个主要好处是你不必等待结果。不像搜索引擎优化活动，你需要几周才能看到结果，PPC广告可以在你发布的那一刻就开始为你的网站带来相关的、有针对性的流量。

按次付费广告也很划算，因为你只在人们点击你的广告时付费。这意味着，如果求职者没有点击你的广告，你一分钱都不用付。

给招聘人员的4条PPC小贴士

现在你已经了解了按点击付费对招聘人员的重要性，让我们来看看一些你可以使用的技巧，从今天开始为你的网站增加更多的相关流量。

1.进行关键字研究

创建成功的活动的第一步是进行关键词研究。这将帮助你发现人们在寻找特定职位空缺时搜索的关键字和短语。

换句话说，设身处地为求职者着想，利用好关键词研究工具，找出能吸引他们注意力的关键词，鼓励他们更多地了解某份工作并申请。

然后，你可以把这些关键词合并到你的广告标题和副本。这将吸引更多的求职者到你的公司，并增加合格申请者的数量。

2.包括号角(cta)

你还应该确保你的PPC广告包含清晰的内容号角(cta)这鼓励求职者在招聘过程中采取下一步行动。

如果你没有明确指出用户应该采取的行动，他们通常不会这么做。

因此，一定要包括清晰、简洁的cta，引导访问者采取行动并申请空缺职位。

3.优化的移动

重要的是你的PPC登陆页面和网站为移动搜索优化．

许多求职者直接通过智能手机和平板电脑找工作和申请工作。事实上,43%的求职者在他们的移动设备上找工作。这意味着你的招聘信息需要优化，以便在这些设备上显示，而不需要缩放。

求职者应该能够直接通过手机快速有效地申请工作。如果他们不能，他们可能会访问另一个网站。不要仅仅因为你的内容没有为移动搜索优化而错过合格的候选人!

4.分析结果

最后，不要忘记评估你的PPC活动。

谷歌广告(和大多数其他主要平台)提供内置的分析工具，你可以用来分析你的PPC广告的表现。

这将帮助你发现哪些广告表现良好，以及你可以改进的地方。例如，你可以简单地通过改变一个特定广告的标题或副本来吸引和转换更多相关的流量。

在你评估了你的PPC广告的表现之后，你可以做出必要的改变来帮助你从你的活动中获得最大的收益，并防止你支付过多的费用。

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