如何使用搜索引擎优化
人才获取是世界上竞争最激烈、要求最苛刻的领域之一。
你不仅要找到具备合适技能的候选人，而且在你推荐他们之前，你还需要确保他们愿意致力于一个职位。
那么，如何才能让工作中的极端挑战变得更容易呢?
一个答案是搜索引擎优化．有了SEO，你不必主动寻找新的人才-你可以被动地为你带来新的人才!
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搜索引擎优化如何为人才发掘工作
搜索引擎优化就是改进你的网站的过程，这样你的网站就会在像谷歌这样的搜索引擎的结果中出现更高的位置。
SEO的目标是让你网站上的不同页面在特定的关键词上排在第1位，这样你就能比同行业的其他猎头获得更多的流量和品牌知名度。
虽然并不是每个为你查找公司信息的人都能胜任这个职位，但是当新的人才找到你时，搜索引擎优化可以让你自己挑选。
最重要的是，你不需要主动要求别人申请，你也不需要去旅行去面对面地接触新人才。有了SEO，人才就找到了你在美国，你决定他们是否合格，然后按照你的条件继续前进。
有了这种控制，你就可以日复一日地建立和保持源源不断的新人才。
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“WebFX是SEO领域的专家，如果不是地区或国家的话。他们的服务令人难以置信。”
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人才发掘的SEO策略
现在你知道了它是如何工作的，是时候获得一些关于你的网站SEO的想法了。
1.创造有信息和有用的内容
内容是关键在任何SEO策略中。它指的几乎是存在于站点上的所有东西，包括页面、文本、图像、视频、图形和交互。
如果你想为你的网站创建内容，你应该从博客开始。博客可以让你定期更新你的网站，包括最近的新闻、专家意见和其他信息，帮助你成为一个可靠的人才权威。
您还可以在站点的单个页面上创建完整的文章。这可以让你深入讨论你所在行业的特定话题，这有助于在你和读者之间建立信任。话题可以包括几乎所有关于人才行业或你的主要业务客户的事情，包括人才发掘是如何工作的，不同行业是如何工作的，你的专长，你获得的奖项，等等。
2.优化内容，使其出现在搜索引擎中
无论何时创建新内容，都必须确保搜索引擎能够读取它。否则，像谷歌这样的网站将无法向他们的用户推荐你。
您可以通过在适当的位置使用正确的HTML标记来优化页面。
例如，你应该总是有一个标题标签(
除此之外，还需要对图像、视频和其他形式的多媒体使用alt属性(
最后，您需要标题和段落标记，以确保谷歌和用户能够理解页面的组织。
3.让你的网站易于使用和导航
当你作为一个人才侦察员进行营销时，让人们能够快速轻松地浏览你的网站是至关重要的。
提供这种功能的最佳方法是在每个页面上创建一个导航栏或菜单，允许用户通过一次单击从一个页面跳转到另一个页面。
这也可以帮助你在搜索引擎中排名更好，因为谷歌只能索引你网站上链接到其他人的页面。
考虑到这一点，您应该为站点创建一个直观的体系结构或组织系统，其中包括类别、页面组和特定页面。
例如，如果您目前正在获取技术行业的各种人才，您可以在您的网站上设置一个名为“技术服务”的类别，然后是名为“IT”和“软件开发”的子类别，然后是针对每个客户的特定页面。
然后，当你网站的访问者想要找到一份潜在的工作时，他们可以快速浏览你的分类，选择他们的领域，并选择一家公司。
在那之后，你决定是否让他们进入雇佣过程的下一个阶段。
获得更好的结果从人才发掘SEO与WebFX
市场营销是一个复杂且具有挑战性的领域，特别是当你在从事人才获取工作时。如果你与其他营销活动捆绑在一起，WebFX可以帮助你进行SEO!
我们的专家SEO分析师团队有经验和技能，以帮助您的网站排名更好的谷歌，必应和其他搜索引擎。
