人力资源管理公司的SEO最佳实践

的对劳动力管理软件的需求一直在增加，多亏了越来越多的人采用中小型企业(SMBs)．希望提高团队生产力和改进流程的大型企业也在寻找劳动力管理工具。

如果你想让你的人力资源管理公司加强在网上的影响力，搜索引擎优化(SEO)应该成为你的一部分数字营销策略．毕竟,71%的b2b买家开始他们的产品研究搜索引擎．

想要开始与SEO的劳动力管理公司?请继续阅读以下主题:

• 为什么SEO对劳动力管理公司很重要
• 4 SEO员工管理公司的最佳实践

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为什么人力资源管理公司的SEO是重要的

SEO是一种数字营销策略，专注于您的网站的存在搜索引擎结果页(serp)．有效的搜索引擎优化策略可以增加您的网站在与您的业务相关的serp上的可见性。

因此，更多的目标受众和潜在客户都知道您的劳动力管理公司。你还会增加你获得更多合格的客户的机会，他们将转化为客户。SEO是众所周知的14.6%收盘率这是传统营销的8倍。

4 SEO员工管理公司的最佳实践

这里有四个SEO最佳实践，适用于人力资源管理公司:

1. 有一个关键词优化的网站
2. 让你的网站适合移动设备
3. 在买家旅程的不同阶段为您的客户创建有信息和有价值的内容
4. 提升你的搜索引擎优化策略与链接建设

让我们逐个练习!

1.有一个关键词优化的网站

一个关键词优化的网站将帮助用户轻松掌握页面的主题。如果一个网站访问者搜索员工管理公司的定价套餐，他们应该登陆到你网站的正确页面，并了解该页面与他们的搜索相关。

在你的网站中添加相关的关键字可以帮助你对这些搜索词进行排名。因此，您的页面将在serp中排名更高，并且更多的用户在搜索您的产品或服务时会找到您的页面。

优化你的人力资源管理公司网站上的每个页面，至少有一个主要关键字和两个次要关键字。例如，您希望为您的品牌关键字排序，如“[品牌名称]劳动力管理”。

但是要避免过度使用关键字。谷歌最近推出了它的有用的内容更新，旨在向用户展示更多相关和有用的页面。如果谷歌的算法注意到你的内容和标签中充斥着关键词，你不会自动在serp中获得更高的位置，因为你的内容似乎对人类没有多大价值。

2.让你的网站适合移动设备

超过40%的交易这发生在移动设备上，所以你的劳动力管理公司的网站对移动设备友好是有意义的。拥有一个移动友好的网站有很多好处，包括一个响应式的设计，正确地显示你的网页行动呼吁在任何设备上为转换铺平道路。

移动友好性也会影响你的SEO工作，因为谷歌使用尝试建立索引．这意味着谷歌使用移动版本的网站内容进行索引和排名。如果你的网站对移动设备不友好，就会影响它的排名。

3.在买家旅程的不同阶段为您的客户创建有信息和有价值的内容

虽然搜索引擎优化和内容营销是不同的入站营销策略，但它们可以为您的劳动力管理公司提供结果。内容营销可以补充你的搜索引擎优化策略并提供以下好处:

• 拥有更多的内容可以让你有更多的机会为你的潜在客户在执行搜索时使用的不同关键词排名
• 内容可以帮助搜索引擎更多地了解你网站的内容
• 您独特的(但仍然与您的劳动力管理业务相关)内容可以帮助您在serp中排名。

换句话说，内容营销可以帮助潜在客户找到你的网站，更多地了解你的劳动力管理公司和产品。为了培养和推动你的潜在买家，确保你在每个阶段都创建了内容:

漏斗顶部(豆腐)

在漏斗的这个阶段，你在做初步调查的潜在客户中产生对你的劳动力管理公司的认识。这些用户正在搜索信息内容，例如术语的定义。探索在TOFU阶段为潜在客户创建这些类型的内容:

• 博客文章:非常适合建立品牌知名度，博客帖子可以帮助你的潜在客户发现你的业务。像“什么是劳动力管理以及为什么它对(目标受众)业务很重要”这样的主题可以让你接触到正在进行初步研究的用户。
• 视频:考虑制作视频。视频是吸引观众并鼓励他们记住你的业务的好方法。

漏斗中间(MOFU)

MOFU阶段的搜索者正在寻找不同的劳动力管理公司提供什么。除了您的产品或服务页面，您还可以创建其他内容，向他们展示您如何帮助他们提高团队的生产力。在这个阶段，突出你与竞争对手的区别也是一个好主意:

• 案例研究:用案例研究作为社会证明，向你的听众展示你的劳动力管理可以解决他们的痛点。
• 教程，比如如何操作的文章和演示视频:通过教程和演示视频展示您的员工管理软件。这会让你的潜在客户了解你的工具如何帮助他们满足他们的需求。

漏斗底部(BOFU)

BOFU的舞台是你说服你的观众注册成为一个领导或给你发一个询问的最后机会。把它当做你的最后一次演讲:

• 产品及定价页面:为你提供的每个产品或服务创建单独的页面。这些页面应该提供你的潜在客户需要的所有信息，这样他们就会知道你的企业是否能满足他们的需求。另一方面，定价页面可以帮助潜在客户了解您的业务是否符合他们的预算。
• 联系页面:对于像你这样的人力资源管理公司来说，拥有一个联系页面是很重要的，这样当潜在客户需要更多信息或几乎准备好转换时，他们可以很容易地与你联系。确保这些页面不需要太多的信息，因为他们可能不想把它们都填完然后离开你的页面。
• 奖状:来自客户的视频或书面证明可以帮助说服你的听众选择你的劳动力管理公司而不是其他公司。
• 评论你知道一个可信的评论会让你92%的B2B买家更有可能购买?在你的网站上发布评论，让你的潜在客户放心，他们可以信任你的员工管理公司。

4.提升你的搜索引擎优化策略与链接建设

链接建设是一种方式，赚取链接从其他网站导致您的网站。这些链接帮助用户和搜索引擎爬虫找到你的网站。

此外，从信誉良好的网站获得链接会告诉像谷歌这样的搜索引擎，你的网站也是信誉良好的。结果呢?你的网站提高了它的搜索引擎排名。

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