最佳求职者跟踪系统:六个顶级招聘软件选项

从最好的申请人追踪系统中做出选择绝非易事。

丽莎最近在她的公司发布了一个工作机会。

她以为只有十几个申请人，但结果有50多个!丽萨立即感到不知所措，她试图整理申请，寻找最合格的候选人，并安排面试。

申请人跟踪软件本可以为丽萨省去费力地处理申请的麻烦。

市场上有很多选择，要知道哪一个对你的业务最有利是很有挑战性的。这就是为什么我们为您的企业创建了这个最佳的申请人跟踪系统列表，包括:

1. BambooHR
2. 可行的
3. 扩音器
4. JazzHR
5. 查明
6. SmartRecruiter

继续阅读，了解更多关于您的招聘软件的选择!

招聘软件选项1:BambooHR

价格:联系报价(免费试用可用)首先在我们的顶级申请人跟踪程序的名单是BambooHR．这个项目可以让你轻松地将现代的方法引入到你的招聘过程中。

BambooHR提供了一个申请人跟踪系统(ATS)，允许您这样做招募候选人把你的注意力集中在最合格的候选人身上。

从申请到工作机会，这是最好的ATS系统之一，可以让你在公司和申请人之间建立持续的沟通。

如果你有多个团队成员帮助你做出招聘决定，你就可以在每一个步骤中与团队成员进行无缝沟通。

BambooHR允许您在候选人的个人资料上留下注释，在那里您可以讨论设置面试时间，查看申请人的资格证书等。此外，这款软件还提供了一些很棒的功能:

• 自动化的，可定制的录用信模板
• 移动应用程序跟踪求职者的行踪
• 新员工入职培训项目

招聘软件选项#2:可行

价格:招聘软件的另一个选择是可行的．“可行”能让你向潜在的求职者推销你的品牌和职位空缺，不管他们是主动找工作还是被动找工作。

可操作使您能够寻找并吸引候选人通过在数百个网站上创建一键招聘广告。

这个功能可以让你锁定候选人花时间在哪里，这样你就可以让合格的候选人申请你的职位。

这款招聘软件可以让你建立一个职业页面，在那里你可以托管你的职位空缺，并创建一个专门的页面，提供你的所有可用职位的详细信息。

你也可以把这个页面分享到你的社交渠道上，帮助接触到更多的候选人。可操作性还可以帮助你与团队成员合作，评估候选人，并就谁适合该职位提供反馈。一些其他的功能，你会得到这个招聘软件是:

• 用于构建申请人页面的自定义模板
• 移动应用程序，用于招聘和管理奔波的候选人
• 设置招聘团队的权限和角色，以确保工作顺利进行
• 与应试者进行大量沟通，让应试者了解情况

招聘软件选项3:扩音器

价格:对你的企业来说，最好的申请人跟踪系统之一是扩音器．扩音器可以让你招聘更好的申请者通过他们的ATS系统。

扩音器能让你与候选人建立更好的关系，让他们在招聘过程中感到参与和知情。

这个申请人跟踪软件可以很容易地通过选择关键字来确定合适的候选人。

在浏览简历时，你可以找出Bullhorn能找到的关键术语，帮助你从合格的求职者名单中精简出来。

一旦你有了你的候选人名单，你可以使用Bullhorn为这些候选人安排面试。你可以在候选人上留下笔记和反馈，让你的招聘团队查看。

这个功能可以让您轻松地在整个面试过程中跟踪候选人。Bullhorn的其他一些伟大的功能包括:

• 从招聘公告栏上提取求职者信息
• 简历的预填充字段
• 候选人搜索找到一个合适的候选人名单

招聘软件选项4:JazzHR

价格:每月39- 339美元在我们排名靠前的申请者跟踪项目中，下一个是JazzHR．JazzHR是一个极好的解决方案，公司希望发布职位空缺和跟踪候选人申请开放的职位。

有了JazzHR Plus计划，您可以获得无限的用户和招聘信息，可以轻松地发布任何您需要的职位。

此外，JazzHR使您能够创建特定于您的业务的定制招聘流程，无论您有两个步骤还是十个步骤。

这个功能使您可以轻松地为您的公司建立一个成功的招聘流程。这个顶级申请人跟踪程序的几个关键功能包括:

• 自动分配任务给招聘团队成员
• 反馈循环允许您的团队成员直接评论候选人的资料
• Auto-send邮件在申请人进行申请过程中

招聘软件选项5:精准定位

价格:另一个最好的申请人跟踪软件为您的业务选择是查明．“精确定位”使您能够找到合格的候选人来填补您的职位空缺。

有了“精确定位”，你就可以为你的职位空缺吸引最合格的候选人。

你可以很容易地在网络上的1000多个招聘板上发布你的职位空缺。

你也可以创建一个品牌的，定制的职业页面，帮助吸引求职者申请你的空缺职位。此外，precise允许您创建自定义的申请表格，以从候选人那里获得所需的信息。

它使你能够简化招聘流程，为你的空缺职位招聘更多合格的候选人。最好的招聘软件选择之一，你会得到一些其他的功能包括:

• 多语种候选人形式
• 程序化的招聘广告
• 员工推荐的选项

招聘软件选项6:smartrecruitment

价格:我们列出的最好的招聘软件的最后一个选项是SmartRecruiters．该软件将其服务分为三类:吸引、选择和雇佣。

通过吸引，smartrecruitment能让你接触到正确的社区，获得合格的候选人。

他们提供人才来源功能，允许你建立一个职业网站，推广它，并有效地招聘候选人。

在流程的选择部分，smartrecruitment使您能够跟踪多个候选人的申请状态。

你可以看到新的申请，谁被面试了，或者你错过了谁的职位。最后，通过招聘功能，您可以为新求职者创建一个无缝且轻松的旅程。

从制定招聘计划到做背景调查，你可以让新员工马上开始工作。你会发现这个申请人跟踪软件的一些其他功能很有帮助，包括:

• 利用人工智能软件招聘合格的候选人
• 能够发送短信到合格的候选人
• 招聘职位的广告宣传

最好的求职者跟踪软件:招聘营销服务

找到最好的ATS软件是一个很好的开始，可以帮助你找到合格的候选人。为了找到这些合格的候选人，你需要推销你的职位空缺。这就是招聘营销服务从WebFX可以帮助。

我们会帮助你推广你的开业多种数字营销渠道为了接触到最合格的候选人。

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