国际妇女节庆祝妇女在经济、政治和社会方面取得的成就。
它还要求反思我们在实现性别平等方面取得的进展。自20世纪初以来，世界各地的女性都在争取与男性同样的权利——尤其是在工作场所。
女性占WebFX团队的60%比亚马逊、苹果、Facebook、谷歌和微软都多。
今天，一个多世纪后第一次变革的公众运动在美国，要使我们国家的劳动力更加多样化和包容性，还有很多工作要做。在只有女性的科技行业尤其如此33%的员工而且28%的领导角色．
在WebFX，我们为自己是行业中的异类而自豪。女性占WebFX团队的60%——这是比亚马逊、苹果、Facebook、谷歌和微软都多- - -恰好担任一半的领导职务在不同的部门。
因此，为了纪念国际妇女节，我们邀请了一些有才华的女性，作为WebFX团队的一员，与我们每天一起工作，分享她们的经历:
Karie希勒:创始人之一
“在WebFX，我们努力创造一个开放和积极的氛围。我们重视每个人的想法，给予每个员工平等的机会来表达意见和领导，无论性别或种族。随着公司的不断发展，我们已经开始实施弹性工作时间和在家办公日等举措，以帮助员工平衡工作和生活，尤其是在我们的许多女性员工开始有孩子的情况下。”
Mary Shirey:美国和全球人才招聘副总裁
“在WebFX工作，我最喜欢的事情之一就是我得到的尊重以及我的意见和输入的价值。这不仅仅是因为我是一个经理，而是因为每个人都被这样对待。我们都被鼓励为如何改进我们的服务和流程提供建议。”
Kelly Zarcone:互动服务高级总监
“在WebFX工作的7年里，我从一个项目经理晋升为三个独特部门的经理，与此同时，我还在家里养育了自己的家庭。通过工作和家庭的过渡，WebFX和我合作建立了一个灵活而独特的时间表，适合我和我的家人。我很自豪，我热爱我工作的公司，同时也为我的女儿们树立了榜样，让她们知道你可以在家庭和工作中拥有成功和充实的生活。”
Luisa Garcia Vega:首席互联网营销顾问，危地马拉业务经理
“不久前，我发现自己在和一个朋友谈论职业，她问我大学毕业后的经历。我提到我在一家数字营销机构工作，她问我的第一个问题是，作为一名女性在科技行业有多难。说实话，自从在WebFX工作以来，这是我第一次想到这个特别的问题。我很荣幸地回答了她的问题，只是让她放心，即使是在科技行业，也有像WebFX这样的公司重视技能和能力，而不是性别!”
凯蒂·凯莉:首席运营官
“能在一家重视努力工作、创造力、解决方案和结果的公司工作，我每天都觉得很幸运。这些品质并不是由性别来定义的，没有比WebFX更能体现这种理念的地方了。我们要有良好的态度，把事情做好。这就是力量所在。我们不是男人也不是女人——我们是赢家!”
Katie Goodling:社交媒体高级总监
“作为一名职场女性，我从来没有像在WebFX这样被赋予如此强大的权力，我在很多地方工作过。我们是一个关系紧密的家庭，我们的文化以相互支持为中心。我真的认为，在营销和技术领域，没有比这里更适合女性工作的地方了。我很幸运，能和这么多聪明、有激情的女性和男性一起工作。”
