几周前，我和你分享了一些关于建立和优化你的LinkedIn个人资料．现在你很有希望成为使用LinkedIn的专家，是时候把事情提升一个档次，转到公司页面了。创建公司页面LinkedIn给你的企业一个地方来谈论你在做什么，分享你的内容，并与对你感兴趣的人接触。
如果你是LinkedIn的新手，或者从未管理过公司页面，不要害怕!本教程将教会您如何去做优化页面搜索引擎能见度和用户友好度，使用真实的LinkedIn页面的真实例子。让我们开始吧!
第一件事:创建你的公司页面
如果你还没有创建自己的公司页面。要做到这一点，你需要使用一个与你要申请的企业相关联的经过验证的电子邮件地址——否则，LinkedIn将无法验证你是否被授权创建该页面。
如果您想在公司内添加其他用户与您一起审核页面，您可以在完成验证步骤后邀请他们。
然而，你需要在LinkedIn上与他们联系，邀请他们管理页面。
填写重要信息
接下来，在个人资料中尽可能多地填写信息。记住，你的公司页面可能是第一次有人看到或了解你——这可能是你说服他们追随你的唯一机会!-所以尽你最大的努力去填满每一个领域。
密切关注“关于我们”部分——这和用户页面要求你填写的摘要一样重要。试着写一篇引人注目的、独特的总结，说明你的公司是做什么的，它为什么值得学习，以及为什么有人应该在LinkedIn上关注你。注意使用与你在网站上使用的相同的关键词来描述你的业务，这可以帮助人们更好地了解你的公司是做什么的。
三星很好地诠释了这一点:
除了你的个人资料信息和基本历史记录，你还应该添加任何到你的网站和其他社交媒体页面的链接，这将允许新的访问者更多地了解你。
添加配置文件图片
LinkedIn的公司页面不仅仅得益于一个用户头像。你可以上传个人资料照片，以及位于个人资料顶部附近的横幅图片，它占据了“折叠上方”的大部分空间，并为你的页面引入新的访问者。定位或创建一个形象，以吸引人的方式展示你的业务。
这可以是一张团队照片，一张公司总部的照片，甚至是最近一次活动的照片。记住，潜在的员工会看到这张图片，所以你应该选择一些准确反映你的公司文化而不是一张库存照片或过时的图片。
将您选择的图像按所需大小(我们在下面列出)调整大小，并将其上传到您的页面。
对于你的logo形象，你的实际logo是最合适的——因为它不会在网站的搜索中显示得很大，现在不是时候发挥创造力或尝试不同的东西。
LinkedIn公司页面简介和封面照片尺寸如下:
- 封面图片大小:宽646像素，高220像素
- 档案照片大小:宽100像素，高60像素
如果你的logo图像的尺寸不完全正确，就把它放在一个白色的背景上，以匹配所需的尺寸。我特别喜欢Target有趣的图形:
与你的员工联系
一旦创建了页面，您的员工就可以这样做了帮助把消息传出去关于它的存在。让他们关注你的新页面，把你列为领英的雇主。这不仅会把他们作为员工显示在你的页面上，还会让你的页面名称可以从他们的个人资料中点击。
下面是WebFX的样子，当你从团队成员的个人资料中将鼠标悬停在我们的logo上时，一眼就能看到:
设置展示页面
尽管该特性是可选的，但一些企业可能会从使用Showcase Pages中受益。创建展示窗页面是为了取代现已退役的产品和服务页面，它允许公司突出显示特定的产品、品牌、业务单元或业务的特定方面。LinkedIn强调，这些页面不是用于短期的营销活动。
但是，如果您有一个子品牌，或者有多个产品，那么Showcase Pages可能非常适合您，特别是因为每个页面都可以单独跟踪。话虽如此，Showcase Pages也要求他们自己的内容、图像和身份所以实际上你要做两倍的功。这是Microsoft Office的微软展示页面:
您可以在上面了解更多关于Showcase Pages以及如何设置它们的信息LinkedIn常见问题解答页面．
开始发布内容
内容是公司页面的插页。这是很多人会考虑关注你的原因，也是在LinkedIn平台上鼓励人们参与和关注你的公司的重要方式。你应该分享什么样的内容?
它不需要是你的，也不需要是你只为LinkedIn写的原始状态更新。你可以发布:
- 重要的公司公告
- 链接到站点上的新内容
- 讨论、反馈请求、问题或有趣的事实
- 链接到与您的受众相关的其他人创建的内容(如博客文章、指南或白皮书)
- 与你所在行业相关的新闻链接
尽量保持你的更新相关、专业、有趣．与任何向你提出问题或对你的更新做出回应的人互动，就像MailChimp在这里做的那样:
你应该多久在公司页面上发布一次内容?这取决于你的受众。
有些公司发现他们的用户喜欢每天发布的更新。另一些人则发现，如果他们每周发布超过一两次的帖子，他们的参与度就会下降到危险的低水平，甚至会失去粉丝。在你的粉丝中进行实验，仔细观察他们的反应，并试图找到分享的最佳速度。
此外，与你在其他社交媒体网络上的分享习惯相比，LinkedIn上的内容和分享时间可以也应该有所不同。不要自动发布你的Facebook更新到LinkedIn策略因为这些网络应该都是不同的至少一开始是这样。看看史泰博是如何开始讨论的:
.．.
以及玩具反斗城如何突出它的员工:
增加工作机会
你应该在LinkedIn上展示你的公司形象的一个最重要的原因是你可以在那里吸引优秀的人才．LinkedIn允许你发布可能吸引本地或全国人才的职位空缺。虽然你可能会怀疑LinkedIn是否有必要，但这里有一些值得思考的东西:89%的招聘人员通过这个网络招聘过员工，超过1000万人通过LinkedIn找到了工作!
虽然发布招聘信息不是免费的，根据LinkedIn在美国，添加列表的成本取决于您的位置。该列表将保持30天的活跃状态，您还可以赞助更新，让更多人看到(例如，如果您正在招聘销售总监，或其他理想的候选人可能愿意调动的职位)。摩托罗拉在其公司网页上发布和更新了数百个职位空缺:
LinkedIn有关于发布工作并将其与公司页面关联的详细说明在这里．
链接到你的公司页面
最后，公司页面完全启动并运行后，就可以开始从其他位置引导流量到它。链接到您的页面从你的网站上，在名片上，或任何看起来合适的地方。你在多大程度上推广你的LinkedIn，取决于你打算如何使用它。
如果你想让你的公司页面成为求职者的中心枢纽，你应该确保你网站上的任何“职业”页面都明确包含了该页面的行动呼吁。如果这是一个人们可以了解你公司历史的地方，你可以从你的“关于”页面链接到它。另一件需要记住的事情是:确保你的公司的LinkedIn页面反映了这个目的，这样从其他网站访问该页面的人就知道他们应该做什么了。
塔可钟在这方面做得非常好，它将公司页面的图形作为职业标签的行动号召:
这就是一切!
维护LinkedIn公司页面对一些企业来说可能很容易，但对另一些企业来说则非常耗费时间。现在，从设置基本信息开始，添加你的信息，并观察你的第一批追随者对你所分享的内容和你发起的对话的反应。
随着时间的推移，你会发现LinkedIn是否是你的重要组成部分社会媒体策略或者只是一个更大的谜题的另一块。有任何关于LinkedIn的问题，LinkedIn的广告，或者你有自己的建议想要贡献?请在下面的评论中告诉我们!
图片来源:Sylvain Kalache
