如何选择PPC客户经理

但是PPC需要管理——并不是每个人都能恰当地管理一场活动。为了成功，竞选经理需要具备一定的技能和性格特征，尤其是当他们处于高压的财务状况下时。

所以，如果你正在为你的公司寻找一位优秀的PPC客户经理，他们必须具备以下素质:

1.他们有上进心

自我激励的人是PPC经理的绝佳人选，因为他们通常愿意尝试新的成功策略。他们也是那种愿意早一点来，晚一点走，尽一切努力确保PPC活动尽可能顺利进行的人。

这些人也是伟大的创意创造者，特别是当他们拥有创造所需的自由和支持时。这意味着他们更善于发现你当前策略中的漏洞，并很可能乐于修补它们。

最重要的是，这些人本身不需要太多管理。他们可以接受一个想法，并在最少的上级指导下执行它，并根据需要适应新情况。这在PPC中尤为重要，因为数据和信息随时都可能发生变化。

既然你已经确定了一个有上进心的人，你就可以转向下一个优秀PPC经理的主要品质了。

2.他们对这个行业充满热情

每一个PPC经理都应该对互联网营销行业充满热情。如果他们没有激情，那么他们可能不愿意仅仅为了保住一份赚钱的工作而费力地处理所有的数据和变化。他们可以在任何地方找到工作——你需要一个把PPC视为职业的人。

激情重要的另一个原因是，有激情的人会主动跟上行业的步伐。你不需要告诉他们去阅读一个新的博客或者研究一个新的案例研究——他们只会去做，然后他们会向你报告他们的发现，供你考虑。如果你给他们足够的自由，他们甚至可以自行决定更新你的PPC活动，这样他们就可以从你的投入中获得最大的回报。

一般来说，当你有一个充满激情的PPC经理时，你永远不必担心落后——尤其是当他们也具备下一个品质时。

3.他们面向数据

PPC是一个大量数据的渠道，它需要那些喜欢筛选极其详细信息的人。PPC数据包括你为点击所花费的钱，多少人通过某些关键字访问你的网站，以及你所赚取的ROI有多高。

这些只是一些指标，PPC包含了大量能够帮助你成功的数据。您需要一个面向数据的专业人员来通读所有这些数据，并分离出可以帮助指导您未来决策的数据。如果没有这种能力，你只会在电子表格中看到大量的数字，很快就会感到不知所措。

面向数据的专业人士不会感到不知所措，他们会因为看到手边的全新数据集而感到兴奋，即使这些数据当时杂乱无章。这些人会整理所有的信息，让那些不痴迷于数字的人更容易理解。

他们会用另一个关键品质来做到这一点。

4.他们是有组织的

组织PPC经理是必要的，因为他们最重要的工作之一是随着时间的推移跟踪你的活动的结果。经理们需要知道ROI、转化率和其他指标的正确数字，这样他们才能将你当前的数据与以前的数据进行比较。如果没有这样的比较，你就无法判断你的PPC活动是否真的产生了效果。

此外，组织意味着PPC经理将使不同的活动完全分开。它们将有独立的、可识别的名称，告诉每个人它们的用途。例如，一个名为“国际线索”的运动比一个名为“运动2”的运动提供的信息要多得多。

有了这种级别的组织，你可以确定你将获得指导公司未来PPC战略所需的信息，以及比较公司当前和以前数据的能力。

但每一个PPC经理都应该具备最后一个品质。

5.他们是伟大的沟通者

因为PPC是互联网营销独有的，许多有传统营销方法经验的营销人员从未使用过它。这意味着你的PPC经理是你公司中能够——也应该——能够解释PPC是什么，它是做什么的，以及它如何帮助你的公司的少数人之一。

除此之外，如果你想扩大你的PPC部门，PPC经理应该能够分配任务。这个人必须能够告诉其他PPC经理如何调整策略以获得更好的结果。而且，如果你有几个经理负责多个活动，他们应该能够合作，并确定解决某个问题的最佳方法。

有了这最后一个特点，你就可以确定你找到了一个有能力和有前途的PPC经理。他们会独立且充满激情地工作，找到他们需要的数据，并与你公司的其他人交流，使他们成为你的营销人员中有效且平易近人的一部分。

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